Nachwuchs bei Arends E-Bikes
Nachwuchs bei Arends E-Bikes

Lernen, wachsen,
Verantwortung übernehmen.

Bei Arends geht es nicht nur darum, eine Stelle zu besetzen. Wir möchten Menschen entwickeln — fachlich, persönlich und im Team.

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Unsere Haltung

Nachwuchs ist für uns kein Zufall.

Wer bei Arends anfängt, soll nicht einfach funktionieren müssen. Wir glauben daran, dass gute Mitarbeitende entstehen, wenn sie begleitet, ernst genommen und Schritt für Schritt an Verantwortung herangeführt werden.

Deshalb lernen Nachwuchskräfte bei uns nicht nur einzelne Aufgaben, sondern Zusammenhänge: Wie Beratung funktioniert. Warum Service wichtig ist. Wie Werkstatt, Verkauf, Verwaltung und Organisation ineinandergreifen.

Fragen sind bei uns ausdrücklich erwünscht. Fehler gehören zum Lernen dazu. Entscheidend ist, dass man daraus wächst.

Warum das wichtig ist

Jede Rolle trägt zum Kundenerlebnis bei.

Ein Kunde erlebt Arends nicht nur im Verkaufsgespräch. Er erlebt uns beim ersten Kontakt, bei der Probefahrt, bei der Finanzierung, in der Werkstatt, bei der Abholung und manchmal auch dann, wenn etwas nicht sofort funktioniert. Genau deshalb braucht es Menschen, die Verantwortung verstehen — egal ob Minijob, Ausbildung oder duales Studium.

Einstiegswege

Vier Wege, um bei Arends reinzuwachsen.

Die Portraits zeigen Menschen aus unserem Team, die diese Bereiche kennen. Im Mittelpunkt steht aber nicht eine einzelne Person, sondern was du in diesem Bereich lernen kannst.

Minijobs

Der erste Blick hinter die Kulissen.

Ein Minijob bei Arends ist oft der erste Kontakt mit echter Arbeitswelt. Du bekommst Einblicke in den Filialalltag, lernst den Umgang mit Kunden und merkst, wie viel Organisation hinter einem modernen E-Bike-Fachhandel steckt.

Minijobber entlasten nicht nur das Team — sie bringen neue Energie, lernen Verantwortung im Kleinen und bekommen ein Gefühl dafür, wie Arbeit im Team funktioniert.

Was du dabei lernst:
  • Kunden freundlich und sicher anzusprechen
  • Aufgaben zuverlässig zu übernehmen
  • Filiale, Verkauf und Service besser zu verstehen
Kaufmännische Ausbildung

Das Unternehmen verstehen — nicht nur verkaufen.

Die kaufmännische Ausbildung bei Arends ist vielseitig, weil der E-Bike-Handel weit mehr ist als Beratung auf der Verkaufsfläche. Es geht um Kundenkommunikation, Leasing, Finanzierung, Versicherung, Warenprozesse, Reklamationen, Marketing, Website und interne Organisation.

Wer kaufmännisch bei Arends lernt, versteht Schritt für Schritt, wie aus einzelnen Kundenanfragen ein funktionierender Betrieb wird.

Was du dabei lernst:
  • Beratung, Verkauf und Kundenkommunikation
  • Leasing, Versicherung und kaufmännische Abläufe
  • Marketing, Website, Organisation und digitale Prozesse
Ausbildung Werkstatt

Technik verstehen, Mobilität sichern.

Die Werkstatt ist einer der wichtigsten Bereiche bei Arends. Ein modernes E-Bike besteht nicht nur aus Rahmen, Reifen und Bremsen, sondern aus Motor, Akku, Sensorik, Display, Software und vielen mechanischen Details.

Wer in der Werkstatt lernt, übernimmt Verantwortung für Sicherheit, Zuverlässigkeit und das Vertrauen unserer Kunden. Hier wird nicht einfach geschraubt — hier werden Probleme verstanden und gelöst.

Was du dabei lernst:
  • Inspektion, Reparatur und Sicherheitsprüfung
  • E-Bike-Diagnose, Motoren, Akkus und Displays
  • sauberes Arbeiten, Fehlersuche und technische Verantwortung
Duales Studium BWL

Theorie, Praxis und echte Projekte verbinden.

Ein duales Studium bei Arends bedeutet, betriebswirtschaftliches Wissen direkt im Unternehmensalltag anzuwenden. Du lernst nicht nur aus Büchern, sondern arbeitest an echten Themen: Prozesse, Marketing, Vertrieb, After-Sales, Organisation und digitale Weiterentwicklung.

Diese Rolle ist besonders wertvoll, weil sie Brücken baut: zwischen Filiale und Verwaltung, zwischen Alltag und Strategie, zwischen Idee und Umsetzung.

Was du dabei lernst:
  • Prozesse zu analysieren und zu verbessern
  • Projekte eigenständig aufzubauen
  • unternehmerisches Denken mit Praxis zu verbinden
Wie Lernen bei uns aussieht

Verantwortung wächst Schritt für Schritt.

Niemand startet als Experte. Deshalb geht es bei Arends nicht darum, sofort alles zu können — sondern darum, jeden Tag sicherer zu werden.

01

Mitlaufen

Zuschauen, Fragen stellen, Abläufe verstehen und Sicherheit gewinnen.

02

Mitarbeiten

Erste Aufgaben übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen lernen.

03

Verantwortung

Eigene Aufgaben, Kunden oder Teilbereiche übernehmen — mit Rückhalt im Team.

04

Eigene Projekte

Ideen einbringen, Lösungen entwickeln und sehen, dass die eigene Arbeit Wirkung hat.

05

Weitergeben

Irgendwann unterstützt du selbst neue Menschen, die gerade anfangen.

Was du wirklich mitnimmst

Fachwissen ist wichtig. Persönlichkeit genauso.

Kunden verstehen

Du lernst, zuzuhören, Bedürfnisse zu erkennen und Menschen ehrlich zu beraten.

Verantwortung übernehmen

Du merkst, dass deine Arbeit zählt — im Verkauf, in der Werkstatt oder im Büro.

Probleme lösen

Ob Reklamation, Technikproblem oder Prozessfrage: Du lernst, lösungsorientiert zu denken.

Im Team arbeiten

Gute Arbeit entsteht bei uns gemeinsam — über Filialen und Abteilungen hinweg.

Technik verstehen

E-Bikes verbinden Mechanik, Elektronik und Software. Dieses Wissen wird immer wichtiger.

Selbstständiger werden

Mit jeder Aufgabe wächst dein Vertrauen in dich selbst und deine Fähigkeiten.

Stimmen aus dem Team

So fühlt sich der Einstieg bei Arends an.

Echte Eindrücke von Menschen, die bei uns angefangen haben und erlebt haben, wie wichtig Team, Unterstützung und Wissen im Alltag sind.

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Es war am Anfang alles sehr neu für mich. Das neue Umfeld und der Blick hinter die Kulissen der Arbeitswelt haben mich zunächst mit Unsicherheit erfüllt. Trotzdem hat das sehr freundliche und hilfsbereite Team mich schnell aufgenommen, sodass meine Unsicherheit schnell in Arbeitsmoral umgewandelt wurde. Die Unsicherheit war also ganz und gar nicht nötig.

Jukka Ochtrup · Werkstatt · Minijobber
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Als ich hier ankam, empfing mich sofort ein wirklich gut aufgestelltes Team. Jeder hier hatte seine Rolle und konnte diese auch gut erfüllen. Keiner war sich zu schade, sein Wissen mit mir zu teilen. So wurde ich selbst auch ein wichtiger Teil der Mannschaft — und Fachwissen über Fahrräder kann man immer gebrauchen.

Angelo Ochtrup · Werkstatt · Minijobber
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Mein Minijob hier geht schon knapp über zwei Jahre. Trotzdem lerne ich jeden Tag, an dem ich arbeite, nur dazu. Vorallem liegt das an verschiedenen Bereichen, die hier wirklich vielfältig sind. Hier ist von Lagerist bis Verkauf einfach alles dabei und überall kann man sich wirklich schnell integrieren.

Lilly Ochtrup · Lager · Verkauf · Minijobber
Unser Anspruch

Wir möchten, dass Menschen bei uns wachsen.

„Nachwuchsarbeit bedeutet für uns, Menschen ernst zu nehmen — auch dann, wenn sie gerade erst anfangen.“ Arends E-Bikes
„Wer Verantwortung übernehmen möchte, soll bei uns auch die Chance dazu bekommen.“ Arends E-Bikes
„Lernen passiert nicht nur in Schulungen, sondern jeden Tag im echten Alltag.“ Arends E-Bikes
5 aktuelle Standorte
120+ Mitarbeitende auf dem Höhepunkt
100% Praxisnähe
1 Ziel: Menschen entwickeln

Welcher Weg passt zu dir?

Minijob, Ausbildung oder duales Studium — wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wo du bei Arends wachsen kannst.

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